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招賢納士

Recruitment
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用人理念

  • 留人理念

    The concept of retaining people

    用事業(yè)留住夢想之人;

    用位置留住上進(jìn)之人;

    用報酬留住付出之人。

    01
  • 用人理念

    The concept of employment

    有德有才,重點使用;有德無才,培養(yǎng)使用;

    無德有才,限制使用;無德無才,堅決不用。

    02
  • 育人理念

    Educational philosophy

    先教做人之道,后傳做事之技,

    道不同不足為謀,技不精無以立足。

    03
  • 選人理念

    The idea of selecting people

    思想是首選,能力居其次,學(xué)歷做參考。

    04

招聘崗位

  • 人事總監(jiān)

    招聘人數(shù)(1人) 招聘地區(qū):江蘇省淮安市金湖縣

    崗位職責(zé)

    負(fù)責(zé)子公司人力資源管理體系建設(shè)與優(yōu)化。

    負(fù)責(zé)子公司核心團(tuán)隊建設(shè)、培養(yǎng)和優(yōu)化。

    負(fù)責(zé)督導(dǎo)子公司經(jīng)營目標(biāo)的分解、落實和考評。

    負(fù)責(zé)子公司績效評估與價值管理體系的建設(shè)與實施。

    負(fù)責(zé)督導(dǎo)子公司人效管理的提升與改進(jìn)。

    負(fù)責(zé)子公司企業(yè)文化的培植和導(dǎo)入。

    負(fù)責(zé)督導(dǎo)子公司人工成本的管控與優(yōu)化。

    其他人資管理工作及上級交辦的其他事宜。

    任職資格

    1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有人力資源管理師2級及以上專業(yè)資格證書。

    2.年齡32-40歲之間,身體健康,精力充沛,事業(yè)心強(qiáng),目標(biāo)清晰。

    3.具有5年以上大型工業(yè)企業(yè)人資經(jīng)歷,具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗。

    4.精通人力資源管理實務(wù),理論知識廣博扎實,企業(yè)管理融會貫通。

    5.為人真誠,性格開朗,文筆良好,善于溝通,堅毅忍耐,抗壓力強(qiáng),作風(fēng)務(wù)實,行動力強(qiáng)。

    6.誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

    工作區(qū)域

    陜西、江蘇、河南

    簡歷請發(fā)送到公司招聘郵箱sxtlclm@163.com,我們會在三個工作日內(nèi)給您回復(fù)。
  • 行政經(jīng)理

    招聘人數(shù)(1人) 招聘地區(qū):河南省商丘市民權(quán)縣

    崗位職責(zé)

    負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的籌備及后期支持。

    負(fù)責(zé)公司各類文件、檔案、辦公器材的管理與保存。

    有權(quán)對部門及個人執(zhí)行公司規(guī)章制度進(jìn)行檢查督促及獎罰。

    負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)及員工膳食、宿舍、衛(wèi)生、福利等的統(tǒng)籌管理。

    抓好公司內(nèi)部管理,充分發(fā)揮員工的積極性,帶領(lǐng)全體員工努力完成公司的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。;

    任職要求

    1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,年齡30歲以上,有行政工作經(jīng)歷3年以上者優(yōu)先,熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。

    2.具備良好的文字表達(dá)能力,能熟練撰寫各種工作報告、總結(jié)和計劃。(能獨立編寫文本及軟文者優(yōu)先考慮)

    3.有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力;熟悉制造業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)知識;工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、靈活。

    4.具備良好的企業(yè)行政管理知識,熟悉國家相關(guān)勞動行政法律法規(guī),掌握公司的辦公室管理流程。

    5.精通行政管理工作,熟悉會務(wù)組織,宣傳推廣等工作。

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  • 銷售代表

    招聘人數(shù)(10人) 招聘地區(qū):西安市

    崗位職責(zé)

    負(fù)責(zé)所管區(qū)域建筑鋁模板的業(yè)務(wù)開發(fā)

    負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和改進(jìn);

    負(fù)責(zé)合同談判、簽訂、跟進(jìn)、回款等銷售管理;

    負(fù)責(zé)區(qū)域市場信息的收集和報告。

    任職資格

    1.年齡20-35歲;

    2.從事過銷售工作,能適應(yīng)出差;

    3.性格開朗,善于交流,抗壓力強(qiáng),積極樂觀;

    4.對建筑模板市場感興趣,樂于挑戰(zhàn)高薪和新領(lǐng)域。

    職位亮點

    1.廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺、系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí);

    2.十余年豐富的模板加工經(jīng)驗和成熟穩(wěn)健的管理團(tuán)隊,管理規(guī)范化,入職即享受社保+公積金+員工福利;

    3.無責(zé)底薪+項目管理提成+業(yè)績提成+各類補(bǔ)助+補(bǔ)貼,帶薪培訓(xùn)+定期團(tuán)建+國外旅游+崗位晉升+提供員工宿舍;

    4.獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、第五屆西部(絲路)風(fēng)云優(yōu)秀明星企業(yè)、中國模板行業(yè)特級資質(zhì)等榮譽(yù);

    5.公司團(tuán)隊年輕化氛圍好,定期組織戶外團(tuán)建活動,令您緊張的工作之余,還能盡情享受生活的愉悅!

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